О СПОРТ, ТЫ - СПОР!

Чуть больше года проработал житель Лысьвы И. Матвеев в уважаемой городской структуре, в отделе по физической культуре, спорту и туризму местной администрации. Работал водителем автомобиля - тут тебе отчасти все сразу: и физкультура, и спорт, и путешествия местного значения. Крути себе "баранку" - следи за дорогой. Но "Формула-1", конечно, но все равно основательная профессиональная подготовка нужна.

И вот как-то решили в отделе перевести традиционную профессию "водилы" в более спортивную плоскость. 12 мая 2004 года И. Матвеева переводят в муниципальное учреждение "Горнолыжный комплекс" - на должность водителя "Бурана". Переводят незаконно, так как у него не имелось соответствующего допуска.

Спортивный экстрим сейчас, понятно, в моде, но И. Матвеев посчитал, что такой профессиональный экстрим не для него, и не согласился с переводом. И вместо того, чтобы дружно влиться в коллектив "Горнолыжного комплекса", мирно появился на прежнем месте работы, в уже упомянутом отделе горадминистрации.

А назавтра, среди ясного майского дня, у него над головой сгустились горнолыжные тучи с явными признаками бурана. 13 мая его неожиданно увольняют - по п. 6-а статьи 81 ТК РФ, за прогул.

Тогда уволенный делает ответный ход: полагая свое увольнение незаконным, он обратился в Лысьвенский городской суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Городской суд 28 июня рассмотрел исковое заявление и удовлетворил его частично (снизил сумму компенсации морального вреда с требуемых десяти тысяч до одной).

Итак, прощай, несостоявшийся будничный экстрим за рулем "Бурана"; прощай, горнолыжная романтика! И. Матвеев по суду восстановлен на прежней работе водителем, и зарплата в его пользу за время вынужденного прогула с отдела взыскана.

Но - "О спорт! Ты - спор". В уважаемом структурном подразделении городской администрации в соответствии с законом решили обжаловать решение суда городской инстанции. И совсем недавно, 12 августа, кассационная жалоба ответчика была рассмотрена коллегией по гражданским делам Пермского областного суда.

Судебная коллегия подтвердила решение Лысьвенского городского суда. А именно: истец был уволен незаконно. По сути, он был уволен за прогул в организации, куда был переведен незаконно. МУ "Горнолыжный комплекс", куда был переведен истец, является самостоятельным юридическим лицом, и такой перевод в силу ст. 74 ТК РФ не допускается. Следовательно, истец вправе был не выходить на работу на данном предприятии.

Итак, трудовые права рядового работника И. Матвеева защищены в судебном порядке. Сначала на городском, а затем на областном уровне. Пользуясь спортивной терминологией, отметим: противостояние завершилось убедительной победой истца.